我们的全球业务秉持零伤害原则，我们希望可以确保员工在企业运营过程中和作业场所中不受伤害。我们开展零伤害安全培训，不断提高员工的安全工作意识，从而确保他们的整体福祉。

我们坚持以人为本，严格遵循经营所在地有关劳动政策法规的要求以保障员工权益，建立了公平的用人机制。全球员工均享有自由结社和集体协商的权利。我们提供基于市场的合理薪酬福利，重视与员工沟通，并听取他们的反馈。

洛阳钼业尊重所有员工的权利，并努力提供一个确保公平待遇和良好工作条件的环境。员工可以使用内部申诉机制，通过该机制他们可以报告和解决任何工作场所的投诉或关切。我们尊重员工的自由结社和集体协商权。同时，我们严禁任何童工及强制劳工，所有员工均需符合法定工作年龄。

我们坚持平等雇佣原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，为员工提供多元化和均等的发展机会。我们保证员工不因种族、宗教、性别、年龄或其他因素受到就业歧视。

我们还有完善的人才培养体系，助力员工的职业成长。我们的员工培训采取统一规划、集中与分散管理相结合的原则，结合员工个人自我学习培训方式，提高员工的知识水平和工作能动性，激发员工的自豪感和成就感。我们同时会根据员工的意见与建议制定培训方案，为员工提供更广阔的职业发展平台。