洛阳钼业致力于在其经营场所推动和保护人权。我们认识到，我们有责任对社会产生积极影响，尊重所有人的权利，包括员工、供应商、社区成员和其他可能受到我们业务经营影响的人。

洛阳钼业承诺，基于“责任引领”、“诚实守信”和“尊严生活”的企业价值观，处理与我们经营和供应链有关的人权问题。我们是自身经营所在地社区中积极参与的一员，利用协商流程发现和了解我们的活动对人权的实际及潜在影响。我们认为，尊重人权有助于我们保持竞争力，并与利益相关方建立良好关系。

根据《联合国工商业与人权指导原则》，我们进行持续的人权尽职调查，防止对人造成伤害。在人权尽职调查中，我们评估对人权的潜在和实际影响；整合评估阶段的结果并采取相应行动，以防止、减轻或补救已确定的影响；跟踪为消除影响而采取的行动的效果；并与当地社区、员工、政府机构、投资者等利益相关方进行充分沟通。

例如，我们位于刚果（金） 的运营单元TFM致力于加强法治和尊重人权。TFM所有员工和承包商都必须接受入职培训和每年一次的回炉培训，其中有对所有人权相关主题的教育，包括歧视与骚扰、性别平等、童工与强制劳动、自由结社权、劳动时间与薪酬、投诉渠道等。2023年，TFM公布了《人权尽职调查报告》，并更新了《人权承诺声明》及 《TFM手工与小规模采矿政策》等管理工具，进一步加强了矿区的人权治理。