洛阳钼业的职业健康和安全管理政策体现了“尽最大努力避免对员工的伤害，减少对环境和社区的负面影响”的承诺。2022年，我们实现了零工亡、零新增职业病例，损失工时事件率（0.76）和可记录事件率(0.17)保持平稳。

在总部和各业务单元，我们不断提高HSE管理体系完整性和运行有效性。在集团HSE委员会的领导下，我们对管理体系进行了梳理和完善，明确了当前阶段重点管控的管理要素，并针对这些要素设计了管理流程和方法，建成了满足集团总体战略、符合全球化运营特点的职业安全管理体系。2022年，我们制定和修订了《洛钼集团HSE管理体系手册》《突发事件总体应急预案》等一系列程序文件，确保了管理体系的相对完整性。

根据新建立和修订的程序文件，我们实施了各项管理措施。2022年初，集团公司HSE委员会确定了工作重点和计划。我们按照新修订的《HSE事故事件管理办法》开展事件报送、调查和统计分析工作，从自身的错误中学习经验教训，避免重复发生。我们加强了总部与业务单元纵向、业务单元之间的横向沟通，努力打造学习型组织。另外一个重要方面是我们采取内外部相结合的方式，对各业务单元职业安全管理体系开展了全面审核或专项检查，掌握基本面，提高监管效能。我们还颁布了旨在提高HSE领导力的《有感领导力模型》，倡导各业务单元量化领导力行为、强化现场执行。